miércoles, febrero 1, 2023
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Abel Ferreira presenta «Cabeça fria, coração quente» en la OPI: «Esto es como una biblia…»

Abel Ferreira, entrenador del Palmeiras, presentó, el miércoles por la tarde, el libro «Cabeça fria, coração quente», en el IPO do Porto. También estuvieron presentes los asistentes Tiago Costa y Vítor Castanheira y el director de la OPI, Dr. Júlio Oliveira.

Un libro más íntimo: «Es la primera vez que vengo aquí después de más de dos años y nos damos un baño de realidad en un lugar donde se trabaja con tranquilidad y excelencia. Tengo un equipo técnico extraordinario y la palabra «ayuda» siempre ha sido algo que nos ha pertenecido. Este libro fue un reto que empezó en Braga: le dije a Tiago que empezara a escribir un diario. Luego fuimos al PAOK, se plantó la semilla, pero sólo en el Palmeiras sucedió. Retrata nuestras experiencias y pensamos que debíamos hacernos una pregunta: «¿qué les gustaría saber a los aficionados más allá de lo que ven sobre el terreno de juego? ¿Qué dinámica hay en torno a un partido, cómo se elige a los jugadores, cómo se vive? Las relaciones que tenemos entre el grupo…’ Se basó en esa pregunta, ¿qué les gustaría saber a los aficionados? Es cierto que exponemos mucho, pero al mismo tiempo es un trabajo de grupo. Tiago [Costa] es un excelente escritor, ni siquiera lo sabía. Compartimos dos años de conquistas, alegrías, muchas emociones y no tenía sentido, después de haberlo lanzado en Brasil, no compartirlo con el público portugués, para aquellos que disfrutan del deporte de forma simple, sin complicaciones. Al mismo tiempo, con una causa solidaria muy noble. Este libro retrata todo lo que hemos hecho en estos dos años, escrito en primera persona. Hay que felicitarle por la forma en que ha escrito el libro. Esto parece una biblia, es muy grueso, pero tiene mucha fotografía, tiene una imagen de dos niños leyendo un libro, algo que me gustó mucho ver».

Declaraciones de Tiago Costa, segundo entrenador de Abel Ferreira:

«Agradecer a la OPI el magnífico y digno trabajo y alabar la labor que aquí se realiza. Es un honor para nosotros estar hoy aquí. Es un libro que tiene dos manos, un gran corazón [aponta para Abel] y algo de cerebro. Yo era las manos, Abel el corazón y los cerebros no son sólo las cinco personas de la contraportada, sino también los editores. El proceso de escribir era un trabajo más allá del trabajo. Nuestra vida diaria es agotadora y este libro era un trabajo más allá del trabajo. Abel lo ha dicho todo, pero este libro tiene casi dos misiones. Una de ellas es la misión vital de nuestro cuerpo técnico: ayudar a los demás. Este libro comparte experiencias, los títulos que ganamos, los que perdimos, las victorias, las derrotas, las decisiones que tomamos y no debimos tomar… No sólo habla de éxito. También tiene la parte no tan buena de la vida».

Declaraciones de Vítor Castanheira, segundo entrenador de Abel Ferreira:

«Abel siempre se ha preocupado por dejar constancia de todo. Es algo que nos acompaña desde hace mucho tiempo, Tiago tiene esa preocupación de guardarlo todo para que, cuando lo necesitemos, podamos recurrir a esos recursos (…) Es un episodio divertido de contar. A principios de año llegamos al Palmeiras y Abel tuvo la brillante idea de reunir a la plantilla en el campo, poner los conos en las posiciones que queremos que estén y ver qué jugador va a estar disponible para ayudar al equipo. Había un chico, Renan, que se ofreció voluntario para ayudar al equipo en el lateral izquierdo. Entonces Scarpa también se ofreció voluntario. Y jugó y jugó bien».

Declaraciones de Júlio Oliveira, director de la OPI de Oporto:

Importancia para la OPI (donación de los derechos de autor del libro a la institución): «Es un gran orgullo para nosotros recibir una iniciativa más. Diré tres palabras para ilustrar lo que es importante mencionar: Liderazgo, prueba de que hay portugueses que consiguen, con su acción y compromiso, demostrar que el liderazgo marca la diferencia y he aquí un buen ejemplo. Es ser importante. La dedicación a causas que, aunque tengan un valor simbólico, son muy importantes. Y, sobre todo, generosidad. Un líder que no es generoso no es un verdadero líder. Dar gracias por la OPI; por los profesionales, por los propios pacientes. Más allá del gesto simbólico, hay una donación concreta».

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